공지사항2014.11.24 16:45

 

 

 


특성화고 졸업생, 서울시교육청 기술직 공무원 50% 선발


기능대회 우수기능자 실기교사 채용 등


서울특별시교육청(교육감 조희연)은 11. 21.(금) 10시에 「서울시교육청 고졸성공시대」 추진계획을 발표했습니다.


이번 계획은 우리 사회가 과도한 학력과 스펙경쟁에서 벗어나, 소질과 적성에 맞는 전문 직업교육을 통해 대학에 가지 않고도 행복한 삶을 영위할 수 있는 능력중심사회 구현을 목적으로 하고 있습니다.


이번 계획에 의하면 서울시교육청은 2015년부터 교육청 공무원(기술직) 채용 시 채용인원의 50%를 특성화고 해당 분야 졸업자로 선발하고, 실기교사 자격검정을 시행하여 기능대회 출신의 우수기능 보유 고졸자를 특성화고등학교 교사로 임용할 예정입니다.


직업교육을 전담하고 있는 특성화고 입시제도를 획기적으로 개선하여 2016학년도에는 내신성적과 무관하게 미래인재전형(가칭)을 특별전형으로 신설하여 성적보다는 소질과 적성에 따른 학생 선발을 합니다.

  
또 취업지향형 교육과정을 운영하고, 글로벌 Job 프로젝트를 실시하여 선진국 글로벌 현장실습, 중앙아시아 지역 국가와의 특성화고 재학생 기술 봉사 교류를 시행할 예정입니다. 또한, 일·학습 병행제에 참여하고, 공공기관 고졸 적합 직무를 발굴하고 확대할 예정입니다.

  
서울시교육청은 이번 고졸성공시대를 통해 교육계에서부터 우리 사회의 뿌리 깊은 학력 중시 풍토를 개선하고 능력중심 사회를 구현하여 대학에 가지 않고도 성공하는 사회문화 풍토 조성의 시발점이 될 것으로 기대합니다.

 

 

 

 

 

 

Q1. 2015년도 기술직 공무원 고졸자 특별채용규모는 어느 정도 입니까?

A1. 2015년도 서울시교육청의 기술직 공무원 채용규모는 10여명으로 예상하고 있습니다. 그중에서 50%를 선발하면 약 5명 이상의 고졸자를 채용할 것으로 기대합니다.


Q2. 고졸자 채용인원의 직무수행 능력은 어떻습니까?

A2. 특별채용자들은 주로 본청 및 교육지원청의 시설과에서 학교 시설 개선을 위한 업무를 하고 있습니다. 전공을 활용한 전문성을 발휘하여 고졸성공시대의 모범이 되고 있습니다.


Q3. 실기교사 제도는 기존의 교대, 사대 졸업자 외의 사람이 학교 교단에 설수 있다는 면에서, 학력중심사회를 타파하고, 능력중심사회를 구현하는 모범이 될 수 있을 것 같습니다. 임용 근거는 무엇입니까?

A3. 교육부의 교원자격검정 기준에 명시되어 있습니다.

◯ 실기교사 : 실업계 고등학교 졸업자로서 실기교사의 자격검정에 합격한 사람

실업고, 예능과 또는 보건과에 관한 지식과 기능을 가진 사람으로서 실기교사의 자격검정에 합격한 사람 (교육부 발간 2014 교원자격검정제도 18쪽)

 

 

Q4. 특성화고 신입생 선발 입시제도의 구체적인 개선방안은?

A4. 학교별 홍보활동의 과열로 발생하는 비효율적인 부분을 제거하고, 공정하고 객관적인 입시제도 개선, 신입생 선발을 위한 포털시스템 구축을 통한 전형의 온라인화 등을 검토하겠습니다.


Q5. 미래인재전형의 의의와 신설 규모에 대해서 말씀해 주십시오.

A5. 미래인재전형의 신설은 중학교 성적 하위권학생에게도 특성화고 진학의 기회를 부여하기 위해서 우리교육청이 최초 도입하는 제도입니다. 기존의 취업희망자 전형(20%)에 추가하여 미래인재전형을 도입하면 특별전형의 비율이 30% 이상으로 늘어나는 효과가 있습니다.


Q6. 특성화고 특별전형 현황과 신설하고자 하는 <미래인재전형>의 구체적인 전형방법은?

A6. 우리교육청은 2015학년도에 16,528명을 선발하는 71개 특성화고 신입생 전형에서
 ◦ 취업희망자 전형으로 3,751명(22.7%), 가업승계자 전형으로 854명(5.2%), 학교별 전형으로 1,797명(10.9%) 등 6,402명(38.7%)을 특별전형으로 선발할 예정입니다.
 ◦ 특성화고 특별전형은 교육감 승인사항으로 <미래인재전형>은 특성화 분야에서 특기를 가진 학생이 성적과 무관하게 입학할 수 있는 기회를 10% 이상 확대하는 방향으로 전문가를 통한 연구를 기반으로 학교의 의견을 수렴하는 과정을 거쳐 전형방법을 확정할 계획입니다.


Q7. 노동인권교육이 침해되는 사례가 많습니다. 노동인권교육 강화 대책 및 계획을 말씀해 주십시오.

A7. 2015년 노동인권교육 워크북 개발을 위하여 본예산에 2천3백만원을 편성한 상태입니다. 근로자의 권리와 노동인권에 대해서는 초등학교부터 체계적으로 교육할 필요가 있습니다. 우선은 특성화고를 대상으로 추진하지만 향후 모든 학교급에 확대시킬 예정입니다.


Q8. 고졸성공시대를 위해서는 아무래도 우수한 기업에 취업하는 것이 중요합니다. 취업생들의 연봉을 조사한 적이 있습니까?

A8. 고졸성공시대의 핵심은 취업기회의 확대와 재학 중 충실한 교육과정의 운영으로 우수 인재를 육성하는 것이라고 생각합니다. 우리교육청 관내 졸업생들의 2013년 연봉조사 결과 23%가 1천9백만원 이상의 높은 연봉을 받는 것으로 나타나고 있습니다.


Q9. 글로벌 Job프로젝트의 인원과 예산 지원계획을 말씀해 주십시오.

A9. 2015년도에 글로벌현장학습 5개교 50명, 교육청 사업단 30명을 예정하고 있습니다. 예산은 글로벌현장학습은 교육부 특교를 활용하고, 교육청 사업단은 우리교육청에서 4억원 내외의 추경을 편성할 예정입니다


Q10. 중앙아시아 지역은 기술선진국이라고 하기는 조금 어렵다고 생각합니다. 왜 중앙아시아지역 교류를 추진하실 예정입니까?

A10. 저개발국가와의 기술교류 및 지원은 오히려 우리나라가 선진국으로 가는 방향이라고 저는 생각합니다. 우리 서울시교육청이 우수한 기술력을 전수해주고 봉사활동을 실시하는 것은 결국은 우리나라의 위상을 높이고, 고졸 성공시대에도 도움이 된다고 생각합니다. 학생 봉사단으로 선정되면 별도의 국제화 교육을 실시하겠습니다. 향후 이 비율을 50%이상으로 높이도록 노력할 계획입니다.


Q11. 실기교사는 1980년대까지 적극 선발하다가, 현재 24년간 시행하지 않는 제도로 알고 있습니다. 다시 부활하는 이유는 무엇입니까?

A11. 실기교사는 우수 기능인력을 보유한 고졸자를 중등학교 실기교사로 채용하는 것입니다. 
1970-80년대 실기교사를 채용한 것은 당시 실업계고에 근무할 우수 기능인력을 보충하는 것이 목적이었는데, (그 후 대졸 교직이수자의 대량 양성으로 인해)현재는 고졸 실기교사 제도를 활용하지 않고 있습니다. 그러나 최근, 우리나라는 과잉학력과 실업자 증가가 사회문제가 되고 있습니다. 고졸 실기교사를 임용하게 되면, 한국 사회에 만연한 과도한 대학진학을 지양하고, 능력중심사회를 구현하는데 도움이 될 것으로 생각하며, 이를 위해서 우리 교육청에서 솔선하여 시행하고자 합니다


Q12. 만약 실기교사를 선발하면 그 대상자는 어떻게 구상하고 있습니까?

A12. 세계기능올림픽, 전국기능경기대회, 서울시기능경기대회 입상자를 대상으로 합니다. 그중 전국대회입상자는 매년 기계, 전기, 전자 등 48직종 30명가량 배출됩니다. 서울대시회 입상자는 그 입상 인원이 증가합니다. 우수인력 임용차원에서 전국대회 입상자 이상을 고려하고 있습니다. 물론 교육부와도 충분한 사전 협의를 할 예정입니다

※ 2014년 전국기능경기대회 입상자 현황 : 귀금속공예, 목공, 실내장식, 애니메이션, 게임개발, 모바일로봇, 기계, 전기 등 34명 입상함


Q13. 조교육감님께서 취임과 함께 추진하신 많은 정책들 중에서 고졸성공시대 정책이 갖는 특별한 의미가 있다면 무엇입니까?

A13. 우리사회가 과도한 학력, 스펙 경쟁을 벗어나서, 대학에 가지 않고도 행복한 삶을 영위하는 능력중심 사회를 만드는 것이 목표입니다. 스위스의 경우 고교 졸업생의 80%가 바로 직업세계에 진출하여 성공적인 삶, 행복한 삶을 영위하고 있습니다.
 

우리나라는 과도한 대학 진학과 취업의 어려움으로 입직연령이 OECD평균에 비하여 3.5년 독일에 비해서는 무려 5년이 늦어지고 있습니다.  저는 서울시교육청의 고졸성공시대 추진이 능력중심 선진사회를 구현하는 시발점이 될 것으로 믿으며, 적극 추진하고자 합니다.
 

다만, 뿌리깊은 학력중시 풍조와 사회 전체의 인식이 변해야 하기 때문에 결코 쉬운 일이 아니어서, 단기 과제가 아닌 5년 장기 프로젝트로 구상하고 있습니다. 고졸성공시대가 성공하도록 기자님들께서도 적극 도와주시기를 간곡히 부탁드립니다. 감사합니다.

 

Posted by 서울시교육청 블로그 서울교육나침반

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